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濮陽市2019年統一考試錄用公務員面試公告
濮陽組織部  來源:未知 發布日期:2019-07-17 08:46 點擊次數:

濮陽市2019統一考試錄用公務員面試

公    


根據《河南省2019年統一考試錄用公務員工作實施方案》和我市的具體情況,現將濮陽市2019年統一考試錄用公務員面試的有關事項公告如下:

一、我市2019年統一考試錄用公務員面試時間為720日、21日。根據筆試成績,按擬錄用職位人數與參加面試人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分等情況,以及筆試成績達不到最低控制分數線的,不得進入面試。省委組織部劃定全省2019年統一考試錄用公務員筆試最低控制分數線為40分。

二、資格審查貫穿考錄工作的始終。應試者有關材料主要信息不真實的,取消其面試資格。因應試者自動放棄面試資格后出現的空缺,市考錄辦從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試確認成功的應試者,確定為參加面試人員,由市考錄辦發放《河南省2019年統一考試錄用公務員面試通知單》。

三、面試采取結構化面試的方式進行,滿分100分。市考錄辦在面試前對應試者按擬錄用職位進行分組,報考同一職位的應試者編入同一面試組。

四、實際參加面試人數與擬錄用人數比例未超過1:1的職位,組織現有應試人員面試。應試人員的面試成績須達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分,方可進入體能測試、體檢和考察。

五、考試總成績=筆試成績+面試成績。

六、面試后其他階段的信息,均通過濮陽黨建網發布。

七、對于面試結束后至擬錄用公示前出現的職位空缺的意見是:進行遞補,且只遞補一次。具體操作如下:體能測試(警察職位、下同)、體檢考察不合格等原因造成的職位空缺,按照考試總成績從高分到低分的順序,依次等額確定遞補人選并進行體能測試、體檢考察。如考試總成績相同的,按筆試成績從高分到低分的順序,等額確定參加體能測試、體檢和考察的人選;如筆試成績也相同,按行政職業能力測驗成績從高分到低分的順序,等額確定參加體能測試、體檢和考察的人選;如行政職業能力測驗成績也相同,則均確定為參加體能測試、體檢和考察的人選。遞補一次后,因體能測試、體檢考察不合格等原因造成職位空缺的,不再進行遞補。

八、其他未盡事宜,以公務員錄用有關法律、法規、政策以及《河南省2019年統一考試錄用公務員公告》的有關規定為準。


中共濮陽市委組織部

2019717日    




  

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